Рубрики


Наиболее читаемое:

Пример текст письма о сотрудничестве

Как написать письмо-предложение о сотрудничестве Как написать деловое далее...

Как заполнять 3 ндфл

Как заполнить НДФЛ-3? Образцы заполнения 3-НДФЛ далее...

Обжалование постановления об отказе в возбуждении уголовного дела образец

Порядок обжалования постановления об отказе в далее...

Популярное:


Еще по теме:

Запись по настоящее время работает

Запись по настоящее время работает Какую запись в далее...

Заявление на увольнение директора по собственному желанию образец

Написать заявление об увольнении по собственному желанию Грамотное далее...

Закон о статусе военнослужащих с изменениями

Федеральный законО статусе военнослужащих Федеральный закон от далее...

Решение учредителя о предоставлении отпуска самому себе как директору


Отпуск генерального директора

Если перед бухгалтером стоит задача отправить в отпуск генерального директора, то для начала издайте приказ о предоставлении отпуска, подписанный со стороны работодателя самим директором, если он самостоятельно принимает решение об уходе в отпуск.

Как оформить отпуск директору

Отпуск руководителю может быть предоставлен по решению учредителей, а может находиться в компетенции самого руководителя. Данный вопрос регулируется уставом компании. В каждом случае порядок оформления свой.

В обеих ситуациях на основании приказа заполните записку-расчет о предоставлении отпуска директору (унифицированная форма № Т-60). И выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ).

Как оформить передачу полномочий на время отпуска

Общество с ограниченной ответственностью «Успех»

о возложении обязанностей

г. Красноярск 2 июня года

В связи с очередным отпуском

Возложить на время моего отпуска — с 16 по 30 июня года исполнение обязанностей генерального директора на заместителя генерального директора Н.П. Корнева.

Генеральный директор Баринов И.М. Баринов

2 июня года

Общество с ограниченной ответственностью «Успех»

394024, г. Красноярск, ул. Советская, д. 12, ИНН 3604712345, КПП 360100101

г. Красноярск 02 июня года

Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы другим лицам.

Настоящая доверенность выдана 2 июня года и действительна с 16 по 30 июня года включительно.

Заместитель генерального директора Корнев Н.П. Корнев

Образец подписи заместителя генерального директора удостоверяю

Генеральный директор Барино И.М. Баринов

Ответственность директора

Какие обязательные реквизиты должна содержать доверенность

Требования к оформлению доверенности установлены в статьях 185 и 186 ГК РФ. Так, в ней должны быть указаны:

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое

http://m.26-2.ru/art/178382-otpusk-generalnogo-direktora

Решение учредителя о предоставлении отпуска самому себе как директору

Я единственный учредитель хочу отправить ген.директора(себя) в бессрочный отпуск без сохранения зп. Какие документы необходимо оформить и не могли бы вы предоставить шаблоны?

Ответы юристов (15)

вы учредитель чего ?? ООО ?

Есть вопрос к юристу?

Пишите приказ, назначайте кого то ИО ваши обязанности, а себя отправляйте в отпуск.

— приказ о предоставлении генеральному директору бессрочного отпуска за свой счет- Вы, как учредитель

Уточнение клиента

Спасибо за ответ. А шаблоны приказа и заявления, не могли бы направить ?

13 Марта , 12:58

Коллега, КОМУ должна написать заявление клиентка .

Колковская Лада Фаридовна

Приказ на основании чего будет издан? На основе заявления. Клиент является единственным учредителем и сама же является ген.директором.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ

« 00 » января 2000 г.

«О возложении обязанностей»

В связи с производственной необходимостью:

Генеральный директор Иванов И. И.

Плюс потребуется доверенность на временно исполняющего:

Уточнение клиента

ООО деятельно не будет осуществлять никакой. Деятельность приостановлена, поэтому я думаю доверенность не нужна

13 Марта , 13:06

Заявление составляется в произвольной форме. ШАблоны я прислала Вам в личном сообщении.

Самим нельзя писать клиентам. Будьте осторожнее

а кто его подпишет? Сам себе ?? Коллега, нужен приказ, как написала я и Азизбек, заявление не нужно. Не вводите Татьяну в заблуждение

Читайте правила сайта, коллега

Даже шаблоны направлять? Я не знала, спасибо, Азизбек.

Подготовьте приказ о предоставлении

генеральному директору бессрочного отпуска за свой счет. Приказ должен

содержать номер, дату издания, факт предоставления отпуска и дату его

начала, основание для издания приказа (заявление генерального

директора). Приказ подписывается самим генеральным директором и

заверяется печатью фирмы.

Подготовьте приказ о назначении лица,

замещающего генерального директора во время его отпуска и обладающего

правом подписи без доверенности. Это может быть любой сотрудник или

Я единственный учредитель хочу отправить ген.директора(себя) в бессрочный отпуск без сохранения зп

Далее составляете приказ о бессрочном отпуске с указанного числа.

Колковская Лада Фаридовна

Коллега! Если Вы чего-то не знаете, это не означает, что оно не существует)))

Здравствуйте, Татьяна! По смыслу ст.128 Трудового кодекса отпуск без содержания должен иметь срок ( продолжительность). Если вы не установите в приказе срок отпуска без содержания, приказ будет издан с нарушением трудового законодательства ( ст.128 ТК РФ).

За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность для работодателя ст.5.27 КоАП

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам

сохранения заработной платы,продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника

предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14

календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака,

смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными

федеральными законами либо коллективным договором.

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2

и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного

штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования

юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти

тысяч до двадцати тысяч рублей.

лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

4. Совершение административного правонарушения,

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет наложение административного штрафа на граждан в

размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от

одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую

деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

http://pravoved.ru/question/1177960/

Как оформить отпуск директору. Как оформить отпуск трудовой

В зависимости от формы собственности вашего предприятия почитайте здесь:

О.Н. Русакова, начальник отдела по работе с персоналом ООО «Статус-Кво 97»

КАК ОФОРМИТЬ ОТНОШЕНИЯ С ДИРЕКТОРОМ

Руководитель должен быть в каждой компании независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Трудо вое законодательство выделяет три типа руководителей (ст.

— руководитель компании, состоящий в трудовых отношениях с организацией;

— руководитель, являющийся единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

— управляющая организация или индивидуальный предприниматель (управляющий), осуществляющие управленческие функции на основании договора.

Сразу оговоримся, что Трудовой кодекс регулирует только труд руководителей, которые состоят с организацией в трудовых отношениях.

ЕСЛИ В КОМПАНИИ НЕСКОЛЬКО УЧРЕДИТЕЛЕЙ

Избираем на должность директора

Коммерческие компании обычно имеют следующие организационно-правовые формы:

— общества с ограниченной ответственностью (ООО);

— акционерные общества: закрытые (ЗАО) и открытые (ОАО).

Протокол подписывают председательствующий и секретарь.

Трудовой договор с вновь избранным директором от имени общества подписывает председательствующий на общем собрании или же другой участник общества, уполномоченный общим собранием.

Как оформить трудовой договор

Трудовые отношения с руководителем компании имеют некоторые особенности, и большинство из них изложены в главе 43 Трудового кодекса. Учесть такие особенности необходимо именно в трудовом договоре.

Срок действия трудового договора. С руководителем фирмы можно заключить срочный трудовой договор. Срок действия такого договора не должен превышать пять лет. Конкретный срок определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Оформляем необходимые приказы

Без лишней траты времени на организацию собрания учредителей самым оптимальным вариантом по вопросу отпуска гендиректора будет указание в Уставе организации то, что руководитель имеет полномочия самостоятельно принимать решение в подобных вопросах.

Заверяет форму Т-6 либо председатель собрания учредителей, либо сам гендиректор. В графе «С приказом ознакомлен» гендиректор может не расписываться, если он сам на себя оформляет данный приказ.

Рекомендуем почитать
Комментарии

Тема: Официальный отпуск

Опубликовано Алексей Кротов в 16:39

Положения перечисленных нормативных правовых актов нашли свое отражение в Отраслевом соглашении по федеральным государственным учреждениям, находящимся в ведении Минздрав социального развития Российской Федерации на 2010- годы, утв.

Тема: Официальный отпуск

Опубликовано Саня Калашников в 17:05

Генеральный директор коммунального предприятия Плесо Павел Походий, вместо того чтобы бороться с возможным подтоплением Киева, ушел в отпуск.

Тема: Официальный отпуск

Опубликовано Cupоdo Lucis в 17:33

Полина Мирер21 июля 2009 - 09:25 Председатель облгосадминистрации Арсен Аваков ушел в отпуск на 2 недели.

http://dniotpuska.ru/category11/kak-oformit-otpusk-direktoru.html

Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

ЮрПравда.ру © 2020 Все права защищены